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考生信息：您的姓名、国籍、身份证件号（如护照号）。
考试信息：考试日期、考号。
报告日期：成绩单生成的日期。
成绩有效期：托业成绩的有效期通常为2年，自考试之日起计算。
这是成绩单上最核心的部分。
范围：10 - 990分。
计算方式：听力部分分数（5-495分）与阅读部分分数（5-495分）的加总。
听力部分：满分495分。考查在不同情境下（如照片描述、问答、对话、独白）理解英语口语的能力。
阅读部分：满分495分。考查理解书面英语的能力，包括完成句子、文本填空和阅读理解。
分数等级参考（通用标准）：
托业分数通常与欧洲语言共同参考框架 以及一个通用的能力描述对应，这能帮助您更好地定位自己的水平。
| 总分范围 | CEFR 等级 | 通用能力描述 |
|---|---|---|
| 905 - 990 | C1 | 优秀交流者：能理解高难度文章和隐含意义，能流利、准确地表达观点，在社会、学术和专业领域能有效且灵活地使用语言。 |
| 785 - 900 | B2 | 高级水平：能理解复杂文本的具体和抽象主旨，能与其母语者进行较流利的互动，无明显困难。 |
| 605 - 780 | B1 | 中级水平：能对自己熟悉的工作、学习、娱乐等领域中的标准信息进行理解并表达，能处理在旅行中遇到的大部分情况。 |
| 405 - 600 | A2 | 初级偏上：能理解与个人直接相关领域的常用表达和句子，能就熟悉和常规性事务进行简单直接的信息交流。 |
| 255 - 400 | A1 | 初级水平：能理解和使用熟悉的日常表达和非常基础的短语，能进行自我介绍和回答个人详细信息。 |
| 10 - 250 | - | 入门级 |
在成绩单的右侧或下方，ETS会提供一个非常重要的 “能力描述”或“CORRESPONDING PROFICIENCY DESCRIPTORS”。这部分不是分数，而是对您听力、阅读能力的定性描述，它比单纯的分数更有指导意义。
它告诉你什么？
能够做到：理解关于常规任务的直接对话和讲话，即使有干扰信息存在。
尚难做到：理解含有复杂语法结构或隐含观点的快速、连贯的讲话。
根据您的听力/阅读单项分数，描述您在该分数段通常能做什么，不能做什么。
例如，一个听力分数为400分的考生，可能会看到：
有什么用？
这是您查漏补缺的黄金指南。它能明确指出您的薄弱环节在哪里，从而让后续的学习提高更有针对性。
部分版本的托业成绩单还会提供更细致的子分数，通常分为三类，每类分数范围在0-200分之间：
听力子分数：
对照片、问题、对话、讲话的理解能力。
阅读子分数：
句子完成、文本填空、阅读理解的能力。
这能帮助您更精确地定位问题。例如，您可能发现自己的“阅读理解”子分数很高，但“句子完成”（涉及语法和词汇）子分数较低，那么您的学习重点就应该放在语法和词汇上。
拿到成绩单后，您可以按照以下步骤进行分析和规划：
对标目标：
明确您考试的目的。您所申请的公司、学校或机构对托业分数的具体要求是多少？（例如，很多韩国大企业要求新职员达到800分或850分以上）。
分析强弱项：
对比听力和阅读两个单项分数，找出您的优势科目和短板科目。
仔细阅读绩效反馈部分，明确您的具体能力缺口。
精读绩效反馈：
这是最关键的一步。根据反馈制定针对性的练习计划。
听力不好？是因为语速快，还是词汇听不懂，或是无法理解连读弱读？根据反馈进行专项训练。
阅读不好？是语法薄弱导致句子填空失分多，还是词汇量不足、阅读速度慢导致文章读不完？
决定是否重考：
如果分数与目标相差较远，或者有明确的短板需要弥补以获得更高分数，那么就需要规划下一次考试。
总结来说，一份托业成绩单不仅是两个数字，更是一份详尽的“职场英语能力诊断报告”。 通过深入解析它，您可以非常清晰地了解自己在国际职场环境中的英语水平，并为未来的提升制定出最有效的路线图。
希望这份解析对您有帮助！如果您能提供具体的分数段或绩效反馈内容，我可以为您提供更具针对性的分
